-
人才管理 | 张一鸣:让优秀人才的密度超过业务复杂度的增加
本篇文章是字节跳动创始人张一鸣2016年在源码资本的一次分享,虽然是前几年,不过管理是有共性的,也是有规律的, 其中的观点和理念仍值得引发思考。 对不同阶段不同行业创业公…
-
在选择物流供应商的时候,需要询问的18个关键问题
客户的业务目标需要准确地传达给物流公司,并获得他们的承诺。在选择合作伙伴之前,这里有18个关键的问题需要询问。 曾经有朋友问我该如何正确选择物流供应商?我这里总结了18个关键问题供…
-
提升项目质量建议
一、什么是质量? 二、提升质量意识 1、质量投资效益。 2、思想上提升质量意识,质量几个观点: 三、如何提升项目质量? 角度一: 角度二: 四、建议 1、加强项目管理:特别是沟通管…
-
管理者的角色转变与自我认知
一、中层管理者的角色转变 1、管理者角色转变的对比 1)专才—>通才。 2)个人英雄—>团队领袖。 3)依靠个人努力—>依靠团队建立工作网络,利用他人的手去实现组织…
-
管理者的成长进阶路径
一、管理者的三个角色 每个管理者身上都有三个角色:领导、管理和执行。当管理者遇到一件事时,可以选择自己直接干(执行),也可以委托别人干(管理),还可以营造氛围让大家抢着干(领导)。…
-
执行思维和管理思维学习有感
已经不记得从何时起,我手下开始有组员,我成了组长(主管)当然还有一个好听的名字:基层管理者。 但是我的工作内容貌似没变,依旧执行着原来的工作:做计划–跟踪执行̵…
-
找到了对的人,连空气都是对的
前段时间,我的直播间邀请到崔璀老师。 她是优势星球发起人、Momself创始人,《职场晋升101》等畅销书的作者。 她擅长从职场人各种长期痛点入手,教你从思维到行为,一步步做成事。…
-
品牌视觉锤:如何构建品牌视觉体系?
来自:焦点知识分享官 品牌视觉:视觉锤! 说完定位钉子,接下来讲下视觉锤子,这是品牌升级最容易让用户感受到的部分,轮到现在才讲,所以我个人总结一句话,“营销者的起点是用户的终点”这…
-
企业文化要“有效”,必须清除2个BUG
作者:张巍 只有对大家普遍关切的问题做出行动反应,做到积极改变,才能唤醒组织和员工群体对文化的信心,“有用”的文化才能真正“有效”,这是所有组织企业文化落地深植绕不开的关键。 近年…
-
马丁内斯:苦熬十年终有成
这是一个关于坚持与梦想的故事——达米安-马丁内斯 达米安-马丁内斯,出生于阿根廷首都布宜诺斯艾利斯以南370公里处——马德普拉塔。这里是阿根廷著名的海滨避暑胜地,它还有个美丽的名字…